Upravo sam pročitala veoma interesantnu diskusiju (pola sata radnog vremena je otislo u trenu, stidim se) na temu "Zasto je tesko pronaci dobre web developere u Srbiji".
Nisam komentarisala jer odavno "nisam obavestena" po pitanju uslova rada u Srbiji (u principu potpisujem sve ono sto su napisale kolege sa Zapada) ali me je na ovaj blog post inspirisao jedan kolega iz BG-a sa kojim sam povremeno i dalje u kontaktu. Naime, uz pitanje "kako si" poslao mi je interesantan upitnik-kviz cijim sam popunjavanjem dosla do kljucnog rezultata.
1. Stres.
Puno. U industriji uvek moras da ostvarujes profit i sve sto radis tokom dana ide na teret tvog projekta koji na kraju placa kupac. Svaki minut i sat se upisuju i raportiraju sto dovodi do psiholoskog pritiska po kome uvek moras biti profitabilan. Konkretan primer, ako si surfovao sat vremena u privatne svrhe, to je tvoje privatno a ne radno vreme.
2. Rad.
Uglavnom ima puno posla. Cak i kada posla ima manje, na primer u zavrsnoj fazi projekta uoci njegovog zvanicnog kraja (pre nego sto zvanicno dobijes novi projekat), ti dani traju kratko i uglavom sluze za psihicki odmor i oporavak nakon stresnih 10-12-satnih radnih dana.
Desava se da se radi na vise projekata istovremeno a kako vazi ona "the customer is a king" sve mora da se odradi do poslednjeg detalja. Nasi kupci ne padaju na tehniku pudlice.
3.Prekovremeno.
Vidi pod 2. Dobra strana je da se svaki minut prekovremenog nadoknadjuje u vidu slobodnih dana. U nekim firmama se prekovremeno cak isplacuje u novcu a rad tokom vikenda boduje vise.
4.Kolege.
Kolege pristojne i atmosfera u firmi OK. U zavisnosti od projekta radi se sa razlicitim kolegama sto je odlicna prilika da se upoznaju razliciti tipovi licnosti. Ipak, nedostaju mi srpski jezik i sleng i malo vise zezanja i prisnosti sa svima njima. Svi su uglavnom suvise poslovni i striktno odvajaju privatno od poslovnog. Ja zelim kolege/-nice na koje bih mogla da se oslonim i u teskim (poslovnim) momentima i obrnuto, takozvane "cuvare ledja" ali toga ovde uglavnom nema. U nekim firmama si srecan ako ti neko ne podmece nogu.
5.Otkaz.
Tesko pitanje. Uglavnom su svi vredni i radni tako da potreba za otkazom od strane firme nema. Naravno, trenutno je IT trziste ponovo u usponu tako da mnoge firme zaista trebaju radnike.
6.Plata.
OK, povisica moguca u skladu sa zaslugama. Ne slazem se sa tvrdnjom da zaradjujes onoliko koliko vredis ali svakako nije sve u parama.
7.Napredovanje i obrazovanje.
Odlicno. Licna inicijativa se veoma ceni, talenti uocavaju i motivisu. Moguce je sa mesta programera napredovati do mesta tehnickog managera (vodje developer tima) ili project managera, team leadera i sl. Svaki zaposleni ima pravo na 5 radnih dana placenog kursa po izboru ili posetu nekoj konferenciji u okviru budzeta. Strucnih casopisa i knjiga ima u izobilju. Redovno se organizuju predavanja na razne teme i podstice razmena misljenja na diskusijama.
Rezultat: tacke 1,2 imaju negativnu tezinu, 3, 4 i 5 su neutralne, 6 i 7 pozitivne. Prostim sabiranjem doslo bi se do rezultata od 2:2 ali istina je daleko od toga.
Svaka tacka naime ima razlicitu tezinu. Tako je na primer tacka 7 recimo iz mog ugla vise nego pozitivna i upravo cini glavni razlog mog zadovoljstva.
Zato, umesto mog odgovora na diskusiji, prilazem ovu analizu mog radnog odnosa kao mali doprinos slici o radu u inostranstvu. Naravno, moj rezultat nije statisticki merodavan ali ipak na neki nacin manje-vise predstavlja odredjenu sliku o radu u tipicnoj (svajcarskoj) IT firmi.
Ko zna, mozda ce pomoci poslodavcima ili programerima. Dovoljno je da odredjenim tackama samostalno dodelite odredjenu tezinu i rezultat ce vam sam reci u kom smeru treba da idete. U svakom slucaju, meni licno bi bilo lakse da mi je neko pre mog odlaska malo bolje opisao situaciju. ;)
Update:Naravno, postoje i oni koji ne veruju da IT strucnjaci mogu da nadju posao u CH.
Update 2: USA lista 10 najstresnijih zanimanja. Via ES.
lepo se odmori by the way, blog ti izvrsno izgleda